COVID 19 – Opatření na podporu | AK Hlaváček & Krampera

Opatření na podporu právnických a fyzických osob

Prezident podepsal vládní návrh zákona některých úpravách v oblasti dávek státní sociální podpory a příspěvku na péči v souvislosti s nouzovým stavem při epidemii v roce 2020, na základě kterého došlo k úpravě některých podmínek nároku na 1) přídavek na dítě a jeho výplatu, 2) příspěvek na bydlení a na jeho výplatu a 3) zvýšení příspěvku na péči.

Prezident podepsal vládní návrh nového zákona o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2, na základě které má OSVČ ZA určitých podmínek nárok na kompenzační bonus ve výši 500 Kč/kalednářní den za bonusové období (tj. od 12. 3. do 30. 4. 2020).
Pro přiznání nároku kompenzačního bonusu je nezbytné, aby OSVČ v kalendářním měsíci, v němž nastal den, za který se poskytuje kompenzační bonus, nemohl svoji činnost zcela nebo z části vykonávat nad míru obvyklou v důsledku ohrožení zdraví nebo krizových opatření , a to zejména z důvodu a) nutnosti uzavřít provozovnu subjektu kompenzačního bonusu či omezit její provoz, b) karantény subjektu kompenzačního bonusu nebo jeho zaměstnance, c) péče o dítě v případě subjektu kompenzačního bonusu nebo překážky v práci spočívající v péči o dítě v případě jeho zaměstnance, d) omezení poptávky po výrobcích, službách nebo jiných výstupech samostatné výdělečné činnosti subjektu kompenzačního bonusu nebo e) omezení či ukončení dodávek nebo služeb potřebných pro výkon samostatné výdělečné činnosti subjektu kompenzačního bonusu.

Prezident podepsal vládní návrh nového zákona o některých úpravách v oblasti evidence tržeb v souvislosti s vyhlášením nouzového stavu, dle kterého subjekt evidence tržeb není povinen plnit povinnosti podle zákona upravujícího evidenci tržeb a plnit podle zákona upravujícího evidenci tržeb evidenční povinnost a povinnost umístit informační oznámení v období 3 měsíců ode dne ukončení nouzového stavu.

Prezident podepsal návrh nového zákona o některých úpravách v oblasti pojistného na sociální zabezpečení, dle kterého osoby samostatně výdělečně činné nejsou povinny platit zálohy na pojistné na důchodové pojištění za kalendářní měsíce v období březen až srpen 2020. Byla-li záloha na pojistné zaplacena za některý kalendářní měsíc tohoto období, použije se na úhradu splatných závazků a poté záloh na pojistné na další kalendářní měsíce roku 2020.
Pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti stanovené z vyměřovacího základu za rok 2020 se snižuje za každý kalendářní měsíc, v němž byla aspoň po část měsíce vykonávána v období uvedeném v odstavci 1 samostatná výdělečná činnost, o částku a) 2 544 Kč, jde-li o osoby samostatně výdělečně činné vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost, b) 1 018 Kč, jde-li o osoby samostatně výdělečně činné vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost.

V režimu legislativní nouze vláda připravila návrh mimořádného zákona, který po dobu trvání nouzového stavu upravuje zákon o nemocenském pojištění, a to tak, že 1) prodlužuje dobu vyplácení ošetřovného na dobu trvání mimořádného opatření vlády o zákazu školní docházky, 2) mění maximální věkovou hranici pro přiznání nároku na ošetřovné tak, že se bude nově týkat dětí mladších 13 let, a 3) rozšiřuje vyplácení ošetřovného i na péči o zdravotně hendikepované osoby ve společné domácnosti, a to bez věkového omezení, pokud došlo k uzavření zařízení určeného pro péči o ně; přičemž ošetřovné může být vyplaceno i zpětně.

Vláda nařídila, že po dobu trvání nouzového stavu lze u zaměstnanců, jejichž pracovněprávní vztah vznikne ode dne vyhlášení tohoto opatření, nahradit čestným prohlášením: a) zdravotní průkaz podle § 19 odst. 2 zákona č. 258/2000 Sb., ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a b) posouzení zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání dle zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů
Vláda dále nařídila, že po dobu trvání nouzového stavu není u zaměstnanců potřeba provádět periodické lékařské prohlídky a nakonec pak, že platnost povolení k zaměstnání a povolení a víz k pobytu vydaných do dne vyhlášení tohoto opatření osobám v pracovněprávním vztahu k zaměstnavatelům, kteří poskytují agenturní zaměstnávaní na základě dohody nebo na základě jiné smlouvy, se prodlužuje na dobu do 60 dnů po skončení nouzového stavu, za předpokladu, že jsou ke dni vyhlášení tohoto opatření platné.